Agir: des ateliers et des formations
Pour impacter les pratiques et les postures
Des ateliers pragmatiques pour explorer des thématiques relevant de la santé mentale
Des formations entre pairs
Santé mentale et Managers
Santé mentale et RH
Santé mentale et équipes dirigeantes
Santé mentale et CSE
Des formations
pour développer
une culture de prévention
PSSM
Premiers Secours en Santé Mentale
Réonboarding et Care Management
1- Des ATELIERS pour impacter les pratiques et les postures
Nous concevons et animons des ateliers introduire les questions de santé mentale au sein de votre organisation, commencer à développer des pistes d’action et générer de l’engagement sur la thématique choisie.
Les ateliers « Dessine moi » s’articulent selon le déroulé suivant:
1 Comprendre et dessiner le contour de notions complexes, difficiles à appréhender et souvent systémiques et/ou plurifactorielles
2 Savoir repérer toutes les situations qui inviteraient à l’action
3 Agir avec des actions adaptées et pertinentes
Nos thèmes les plus demandés
•Dessine-moi une santé mentale
•Dessine-moi un burn out
•Dessine-moi un harcèlement
•Dessine-moi une addiction
•Dessine-moi une anxiété
•Dessine-moi les RPS
•Dessine-moi un care management
Vous ne trouvez pas listée ici une thématique que vous aimeriez aborder ? Contactez-nous.
Infos pratiques
Public : groupes de pairs (collaborateurs, managers, RH, Cse …)
Durée: de 3h30 à 7h
Financement possible OPCO
2- Des FORMATIONS pour impacter les pratiques et les postures
Nous concevons et animons des formations pour permettre aux équipes, aux managers, aux RH ou aux dirigeants de s’acculturer sur une thématique et de co-créer des solutions individualisées mais inspirantes et engageantes pour tous.
Ce format est particulièrement adapté pour commencer à engager tous les acteurs et parties prenantes dans une action à impact positif.
Nos formations les plus demandées:
Santé mentale et Managers
Santé Mentale et RH
Santé Mentale et équipes dirigeantes
Santé Mentale et CSE
PSSM: Premiers Secours en Santé Mentale
Ré onboarding et care management
Santé mentale et Managers
Santé Mentale et RH
Santé Mentale et équipes dirigeantes
Santé Mentale et CSE
Les formations « Santé mentale et …. » s’adressent à un public de pairs. Elles sont destinées à des fonctions (managers, RH ….) confrontées à des sujets de santé mentale de leur collaborateur et souvent en charge - directement ou indirectement- des questions de santé et sécurité au travail.
Ces formations visent à faciliter le positionnement de ces professionnels face à des situations délicates et/ou complexes et récurrentes mais aussi à préserver leur propre équilibre.
Infos pratiques
Public : groupes de pairs (collaborateurs, managers, RH, Cse, Codir …)
Durée: de 7h à 14h (pour nous adapter à la disponibilité et à la maturité de vos équipes sur le sujet, à votre budget et à votre stratégie)
Financement possible OPCO
2-1 Des FORMATIONS ENTRE PAIRS pour impacter les pratiques et les postures
2-2 DES FORMATIONS POUR DEVELOPPER UNE CULTURE DE PREVENTION, impacter les pratiques et les postures
Cette formation s’adresse à tous, du collaborateur aux équipes dirigeantes.
Ce programme développe une culture des troubles de santé mentale -du trouble anxieux au trouble dépressif ou au trouble addictif- et partage une méthodologie pour savoir comment apporter son aide à des personnes en difficulté quel qu'elle soit, son collègue, son collaborateur voir son manager.
Informations pratiques
Public: tous
Durée: 2 jours
Financement possible OPCO
Prochaines dates
les 29 et 30 janvier sur Nice
les 26 et 27 février sur Nice
les 2 et 3 mars sur Grasse
Tarif auto financement : 290 +30 euros de manuel
Tarif inter-entreprises: 430 +30 euros de manuel
Ré onboarding et management par le care
PSSM: Premiers Secours en Santé Mentale
L’absentéïsme est un phénomène qui s’installe voire grandi. Il met à mal l’organisation et l’agilité de l’entreprise. Il est aujourd’hui nécessaire de développer des processus de re-onboarding bien au delà de ce qu’impose la loi afin d’optimiser le retour, de préserver la cohésion et de lever des solutions pour limiter l’absentéïsme.
Informations pratiques
Public: Managers et/ou RH
Durée: (1 à 2 jours) Financement possible OPCO